Diskriminierung von Frauen beim Recruiting gehört der Vergangenheit an? Natural Language Understanding erlaubt Einblicke in die Welt des Stellenmarkts.
Unter der Leitung des Forscher-Duos Damir Stijepic, PhD (Makroökonomie, Johannes Gutenberg Universität Mainz) und Dr. Ralf Hauenschild (Founder AI4Charity) werden anhand semantischer Projektionen von Jobmarktdaten die Fortschritte in der Genderneutralität untersucht.
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